Warum Stellenanzeigen
in lokaler Sprache?

Arbeitnehmer aus den österreichischen Nachbarländern haben schon seit 2011 die Möglichkeit, ohne rechtliche Beschränkungen in Österreich zu arbeiten. Fachleute mit deutschen Sprachkenntnissen, Willen, Fähigkeit und dem Mut in Österreich die passende Arbeit zu suchen, sind hier schon längst etabliert.

Effizient Erstkontakt

Es gibt aber auch sehr viele Fachleute, die alle gesuchten Fähigkeiten mitbringen, aber nicht sehr gut Deutsch sprechen.

Diese Leute bilden ein großes Potential für österreichische Arbeitgeber, die bisher erfolglos in Österreich die passenden Kandidaten für ihre offenen Stellen gesucht haben.

Obwohl die Deutschkenntnisse für die Fachkräfte wichtig sind, ist die Schaltung der Stellenanzeige in lokaler Sprache oft viel effizienter, als in deutscher Sprache. So kann der Erstkontakt zum Bewerber der nicht perfekt Deutsch spricht, viel leichter und stressfrei hergestellt werden.

Arbeitnehmern mit den geforderten Fachkenntnissen und Fähigkeiten sind oft in der deutschen Sprache nicht geübt, schaffen es jedoch in der Regel in wenigen Monaten diese zu optimieren.

Zu den Hauptzielen unserer Plattform gehört die Überwindung der Sprachbarriere zwischen dem Arbeitgeber und dem Kandidaten.

Die für diese Zwecke entwickelten Kommunikationsinstrumente dienen dem Arbeitgeber und den Kandidaten zur besseren Verständigung.

Bei den Arbeitsstellen, wo die Deutschkenntnisse notwendig sind, haben sie die etwas kostengünstigere Möglichkeit, die Anzeige in allen lokalen Plattformen in deutscher Sprache zu veröffentlichen.

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